Erik Finman – stenrik på kryptovalutan

Han har varit aktiv i kryptovalutan sedan de tidigaste dagarna och det har gjort honom stenrik.

Förutom att vara stenrik är han en stor inspiration för framförallt unga.

Han vill förbättra skolsystemet och nyligen vann han pris från NASA för att bygga en Satelit.

Han är 19 år.

CNBC skrev i somras om hans framgång och på hans webbplats kan du följa hans resa.

Generation Z och internet

En artikel jag missat men som är läsvärd och får dig att tänka till, även om du inte är förälder.

Artikeln sammanställer data om dagens alltid uppkopplade tonåringar och deras skärmtid. Generation Z, eller iGen som den även kallas är generationen efter Millennials och är födda från mitten av 90-talet till mitten av 20-talet.

Du kan bland annat läsa:

”Psychologically, however, they are more vulnerable than Millennials were: Rates of teen depression and suicide have skyrocketed since 2011. It’s not an exaggeration to describe iGen as being on the brink of the worst mental-health crisis in decades. Much of this deterioration can be traced to their phones.”

Och:

”the twin rise of the smartphone and social media has caused an earthquake of a magnitude we’ve not seen in a very long time, if ever. There is compelling evidence that the devices we’ve placed in young people’s hands are having profound effects on their lives—and making them seriously unhappy.”

Men skribenten nämner även:

”Of course, these analyses don’t unequivocally prove that screen time causes unhappiness; it’s possible that unhappy teens spend more time online. But recent research suggests that screen time, in particular social-media use, does indeed cause unhappiness. One study asked college students with a Facebook page to complete short surveys on their phone over the course of two weeks. They’d get a text message with a link five times a day, and report on their mood and how much they’d used Facebook. The more they’d used Facebook, the unhappier they felt, but feeling unhappy did not subsequently lead to more Facebook use.”

Skribenten till artikeln, Jean M. Twenge är professor i psykologi vid universitetet i San Diego och har skrivit böckerna Generation Me och iGen.

Jag tycker artikeln är intressant oavsett vilken ställning man har i frågan. Alla bör reflektera över vad artikeln betyder utifrån sitt perspektiv.

Den äldre generationen har i alla år oroat sig för framtidens generationer. För tusentals år sedan var till och med Socrates orolig att nästa generation skulle ställa till det:

”The children now love luxury; they have bad manners, contempt for authority; they show disrespect for elders and love chatter in place of exercise. Children are now tyrants, not the servants of their households. They no longer rise when elders enter the room. They contradict their parents, chatter before company, gobble up dainties at the table, cross their legs, and tyrannize their teachers.”

Jag är lite försiktig med min åsikt. Vetenskaplig forskning kan också nyanseras men det är värt att påpeka att sanningen är komplex och passar inte enkelt in i en story.

Läs Have Smartphones Destroyed a Generation?

Sämre än en guldfisk

Fokus. Sociala medier och en miljon andra saker har en tendens att suga åt sig all vår fokus. En vetenskaplig studie visar att vårt attention span har minskat radikalt. År 2010 hade vi en attention span på tolv sekunder, nu har den minskat till åtta sekunder.

Det är lägre än en guldfisk som har en uppmärksamhetstid på nio sekunder.

Kolla in mer statistik →

Headerbild av Claudio Guglieri på Unsplash.

Charlie Jabaley – en omvandling och andra chans

Charlie Jabaley, även känd som CEO Charlie drev under många år ett framgångsrikt bolag inom musikindustrin. Efter flera års slit lyckades han till slut sälja miljontals skivor och blev miljonär. Men något kändes inte rätt, han var deprimerad och i takt med att högen med pengar växte, växte även hans mage och hans hälsa blev sämre.

Han insåg att något behövde ändras radikalt. I videoklippet ser du vad som hände efter hans framgång.

En omvandling som handlar om så mycket mer än viktminskning. Vi är alla olika, vi är människor och det är viktigt att sätta dig själv och din hälsa främst.

Värdera inte dig själv utifrån hur bra du gör saker i livet.

Storleken på ett team

Teamets storlek är en viktig del för att maximera arbetsplatsens effektivitet och produktivitet. Finns det en optimal teamstorlek?

Som chef är detta något som kan vara en utmaning. När ditt team växer finns det fler uppgifter att delegera, fler resultat att hantera, fler kommunikationsproblem att styra och fler intressen att ta hänsyn till.

Har själv erfarenhet av att det ibland känns bra att vara många. Du står inför en stor utmaning och tänker att ni måste vara många hjärnor för att lösa komplexiteten i problemet. Kastar problem på människor. Istället för att mejsla ner problemet så det blir hanterbart för en mindre grupp personer att hitta en lösning.

Många kommunikationsvägar

På Stack Overflow finns en intressant diskussion på ämnet med frågan ”How do I explain the overhead of communication between developers in a team?

Där hittade jag ett intressant diagram.

Diagrammet visar hur snabbt det blir komplext: för varje person du lägger till i ett team blir det fler kommunikationsvägar, vilket gör allting svårare för ditt team.

Hur många bör man då vara i ett team?

Basecamp jobbar de i team av tre inom produktutveckling. Ibland en eller två personer men aldrig fler än tre. Det är intressant.

Likadant på möten, de är inte fler än tre. Varje samtal med fler än tre personer är generellt en konversation med för många personer.

Jason Fried på Basecamp menar att tre personer är en perfekt storlek.

”What is it with three? Three is a wedge, and that’s why it works. Three has a sharp point. It’s an odd number so there are no ties.” – Jason Fried

Tre personer är tillräckligt stort team för att göra nytta men också tillräckligt litet för att inte ta sönder något som inte är trasigt.

Själv har jag upptäckt att gränsen går någonstans runt 10-15 personer, allra helst max 5. Kollar du på diagrammet ovan ser du hur komplext det blir när ett team växer från 6 till 10 personer. Då går det från 15 till 45 kommunikationslinjer.

Såklart kan storleken på team variera beroende på företag och organisation. Men oavsett vad man jobbar med är det bra att reflektera över hur många man bör vara och ha som mål att vara så få som möjligt. Att kasta många personer på ett problem per automatik inte en lösning.

Headerbild av Ethan Weil på Unsplash.

Säkra dina lösenord och konton online

Nytt år och nya möjligheter! Passa på att göra ditt liv online något säkrare genom att säkra dina konton och lösenord på nätet.

Risken att du blir hackad finns men det behöver inte betyda att de är ute efter just dig. Personliga identiteter säljs på Dark Web oavsett vem du är.

Automatiserade metoder för att skrapa personlig data utvecklas och förändras hela tiden och förr eller senare når de fram till dig. Agera nu, innan (eller efter) du blir hackad.

Per Axbom har skrivit en bra guide som tar dig igenom hur du ska göra för bättra din säkerhet online.

Läs guiden för att säkra dina lösenord →

Headerbild av Jose Fontano på Unsplash.

Gör det du inte kan

Du har sitter på en idé, en hobby, något du brinner för och vill göra. Något som inte riktigt passar in i normen. Du blir osäker. Du känner att du inte kan, du känner dig för gammal, du känner du för ung. Det är försent och du bör fokusera på det du redan gör för det är vad någon sagt till dig.

Detta är för de dagar du får den känslan. Känslan att du inte kan. Du jämför dig med proffs, proffs som gjort det du vill göra i flera år så det känns menlöst att ens försöka.

I de stunderna ska du kolla på den här videon. Jag älskar den! Den är så inspirerande. En video som ger dig en extra boost.

Det är möjligt. Börja göra saker ”du kan inte”. Det är extremt givande. Du berikar din själ, ditt liv och får erfarenhet som tar dig till situationer och möjligheter som du aldrig visste fanns.

Börja göra det du inte kan. Börja nu.

Headerbild av Annie Spratt på Unsplash.

Julhandeln på nätet slår rekord

Enligt E-barometern Q3 2017 spås svenskarna handla julklappar för cirka 6,4 miljarder kronor i år och enligt ett pressmeddelande från Postnord verkar det bli så.

Vi svenskar har fram till den 20 december köpt julklappar för över 18 miljarder kronor och 35 procent av inköpen har skett via internet vilket motsvarar att vi i år har e-handlat julklappar för 6,2 miljarder kronor. Det är en ökning om 11 procent, 2016 e-handlade vi julklappar för 5,6 miljarder kronor.

Överlag ökade e-handeln under tredje kvartalet med 15 procent. Starkast tillväxt visade barnartiklar och leksaker (25 procent) samt bygghandeln (22 procent).

Läs pressmeddelandet från Postnord →
E-barometern Q3 2017 →

Youtube som kanal

Sprang på Elle Mills nyligen. Hon är ett typexempel på hur intressant Youtube är som kanal och hur du kan nyttja den om du är ett geni.

Hon är väldigt personlig, rolig och har ett snabbt och mycket bra berättande. En fantastisk människa som är begåvad och framförallt otroligt modig.